Kehadiran CPNS Baru Masih Sisakan Lubang di Pemkot Cimahi

Limawaktu.id - Terpilihnya 238 putra-putri sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) hasil seleksi tahun 2018 tak menutup kekurangan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Pemkot Cimahi.

Hal itu diakui Kepala Badan Pengelola Kepegawaian dan Sumber daya Manusia Daerah (BPKSDMD) Kota Cimahi, Ahmad Saefulloh saat ditemui di Pemkot Cimahi, Jalan Rd. Hardjakusumah, Jumat (22/2/2019).

"Kalau jumlah belum, ya, kami masih kekurangan. Guru terutama," katanya.

Seperti diketahui, pada tes CPNS 2018, ada 238 yang lolos berbagai tahapan seleksi baik melalui formasi umum maupun khusus. Calon abdi negara itu terdiri dari formasi guru, tenaga kesehatan dan tenaga insfrastruktur.

Para CPNS itu tengah menjalani pembekalan karakter dan disiplin di Pusdikhub, Jalan Gatot Subroto, Kota Cimahi. Rencananya, pembekalan berakhir tepat hari ini. Setelah mendapat Surat Keputusan (SK) CPNS, mereka mulai aktif bekerja Senin (25/2).

Dikatakan Ahmad, sebetulnya Pemkot Cimahi saat itu mengajukan sebanyak 500 lebih kuota CPNS ditahun 2018. Namun yang disetujui oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) RI hanya 238 saja.

"Jadi awalnya kita mengajukan formasi sesuai kebutuhan. Hanya Menpan dengan pertimbangan yang disetujui hanya 238," bebernya.

Dengan tak terpenuhinya kuota pengajuan itu, lanjut Ahmad, jelas kekurangan PNS di Kota Cimahi masih terbilang cukup banyak. Terutama guru Sekolah Dasar (SD). 

"Kurangnya masih banyak. Apalagi setiap tahun ada yang pensiun," ujar Ahmad.

Untuk menutupi kekurangan itu, tutup Ahmad, pihaknya akan memaksimalkan SDM yang ada. Termasuk memaksimalkan Tenaga Harian Lepas (THL), yang disebut juga Tenaga Kerja Kontrak (TKK).

"Optimalkan tenaga yang ada saja. (TKK) sangat membantu," tandasnya.